三、指挥体系的混乱:政企博弈与决策“内耗”
一场战役的失败,前线“踩坑”是表象,后方指挥系统的混乱与内耗往往是根源。越南高铁项目,深刻暴露了其决策与执行层面的结构性矛盾。
政府与企业的角色定位模糊不清,风险分担机制缺失。越南政府不愿也无法为如此巨额的项目进行直接的财政兜底,这是可以理解的财政纪律。但它却要求参与的企业“自负盈亏”,同时又未能建立一个清晰、公平的风险共担和回报机制。这相当于司令部要求先锋部队不惜一切代价攻下山头,却既不提供足够的炮火支援,也不承诺占领后的战利品分配规则。在这种前提下,任何理性的“资本士兵”都会犹豫、观望,最终选择撤退。
项目内部,对于采用何种投资模式(BOT、PPP等)、选择哪国技术、线路如何具体规划等重大战略问题,长期存在分歧,决策过程冗长低效。这就像参谋部里吵成一团,迟迟无法给出一份统一的、坚定的作战命令。外部环境也在恶化:原本有意参与的外资联盟变得“失联”,被寄予厚望的越南本土首富也在评估风险后选择撤资。资本的“用脚投票”,是对项目前景和投资环境最直接、最残酷的评估报告。
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