二、 每月五万的“人血赤字”与仅剩三十万的“人力池”
笔者常对看官们说,现代战争打的是综合国力,而人力是所有战争资源中最基础、也最无法快速再生的那一项。乌克兰正面临着一道恐怖的数学题。
根据乌军高层和多家西方智库的估算,为了维持当前超过一千公里的战线,并应对俄军持续的攻势,乌军每月需要补充2.5万至3万名新兵,这仅仅是“维持”而非“反攻”的需求。一些更严峻的评估甚至将数字抬升至每月5万。然而,实际的征兵情况远低于此。有乌克兰议员指出,官方宣称每月招募2.5-2.7万人,但实际数字可能不到1万。征兵的难度从街景便可窥见:征兵办公室外曾有的长队早已消失,适龄青年通过贿赂、伪造文件、甚至冒险穿越国境线来逃避兵役,已成为公开的秘密。
那么,乌克兰还有多少潜力可挖?一个常被引用的数字是“约30万逃避兵役者”。乌克兰当局已计划采取严厉措施,包括可能解散部分国土防卫旅,以召回这批人。与此同时,征兵年龄下限已从27岁降至25岁,并正探讨进一步降至22岁。从18岁的青年到60岁的长者,乌克兰的“人力池”正在向年龄轴的两端极限拓展。
这套“组合拳”描绘出一幅绝望的图景:可立即征召的优质兵源(25-45岁男性)已近枯竭,不得不动用未来(更年轻的青年)和过去(本应安享晚年的老人)来填补当下的巨大缺口。 乌军士兵的平均年龄已攀升至43岁,随着新政策落地,这个数字恐怕还将上升。
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