更让人难以接受的是,拜登随后还要求美军在内部进行提拔时,必须按比例进行分配名额。换而言之,美军未来的提拔,依靠的不是个人的军事能力和战功,而是凭借肤色、族裔、基因、性别等与军事毫无关系的因素。这种政策带来的结果,就是各种灾害和损失。比如首位犹太裔女舰长詹金斯,在其担任“卡尼”号驱逐舰舰长不久后,该舰就发生了严重的火灾,而她应对失当,造成了六名舰员的受伤。
由此可见,美国军队如此大规模的解除中级军官的职位,或许还有别的目的。在小布朗参联会主席的任命尘埃落定之后,美国各军种的高级将领群将要展开一系列的调整,根据目前已知的情况,海军将要有200名高级将领需要调整,空军将要有300名高级将领需要调整,陆军也至少需要有20名高级将领需要调整……
如此大规模的调整,对于那些深谙办公室权谋的军事官僚而言,这绝对是一个打击异己同时也能为自己捞好处的机会。所以,那些常年坐办公室,为了“镀金”而进入战斗部队的人员,就成为各方打击的重点。
还以德凡特为例,这位美国海军军官曾经在罗德岛州参议员杰克·里德的办公室中,担任国防研究员,此后还担任过美国海军部的人事副总监一职。所以,他在美国军方和政坛有着极深的人脉关系。她的任免已经不是简单“能力”二字。
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