除此之外,在美国劳动法中其实不存在对怀孕妇女的保护,所以推特在裁员的时候,也不会对怀孕妇女手下留情,直接将所有孕妇裁掉,而被辞退的美国妇女只能得到三个月的抚恤金,这已经算是马斯克的手下留情了,毕竟美国是不存在抚恤金的。
这几年来,美国的高科技企业都在大规模的裁员,英特尔、微软等都在裁员,美国的高科技企业已经裁员了上万人,但是他们并不会得到任何的解雇金,直到他们被裁之前他们都还在勤勤恳恳地工作,突然哪天就不知道为什么会被裁掉,但他们不会拿到任何的赔偿。而且在英特尔的裁员名单中,大部分都是四十多岁的中年人。
可以说,在这一次的裁员中,美国很多公司都被掀开了一层温暖的面纱,他们表面上对中国媒体表现的很宽容,让他们误以为自己对待被裁员工的待遇很好。
但实际上,他们对自己的员工要比中国公司残忍的多,因为他们在中国的收入要远远超过美国,而且主要原因使由于中国的劳动保障法规也要比美国公司更好,所以美国公司对中国的员工也要好很多,但他们付出的这些赔偿金跟他们在中国赚到的钱相比,根本不值一提。
有些网民认为马斯克是被中国的人“学坏”了,否则他这种坑人的手段,怎么看都像是中国那些丧尽天良的老板。其实马斯克并不是“黑心老板”,而是在遵守美国法律的情况下,才会做出这种解雇员工的决定。
不被美国的虚假外象所迷惑,美国法律保护的根本不是劳动人民而是资本家!
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