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这个女人被中国逮捕 加拿大立刻软化 怎么回事

而当忙碌过后，

她最关心的就是华为的财务员工。

众人皆知，华为对员工的待遇非常高，

全公司有98.6%的股权全部在员工手里！

但如此高的薪酬大多都属于，

技术研发部门和销售部门，

财务员工并未受到过同等待遇。

身为财务人，身为华为的CFO，

她与员工同吃同睡，

亲身感受到了，

财务部门的辛苦和超负荷付出，

于是她请求公司给财务员工普遍提薪，

“照亮阴影地带“

但与高薪相对的，

便是随之而来的高强度压力。

深夜仍灯火通明的华为

华为承认自己就是“狼性文化”，

每个新入职员工都要签署“奋斗者协议”。

任正非说：“企业要培养一批狼”，

华为的核心价值观就是艰苦奋斗。

而孟晚舟一直以来“沉静的吃苦”，

正是对这种“狼性文化”最好的诠释。

在公司里，

她的办公室常年备一个床垫，

以便熬夜加班地铺；

出差时，她总是选择，

凌晨或深夜的航班，

绝不占用白天工作时间。

她带头的拼搏和奋斗，

深深影响了华为每一个员工。

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