如何增长才合理?
根据人力资源和社会保障部统计,“十二五”期间,我国最低工资年平均增长率为13.1%。
中国劳动学会副会长苏海南认为,最低工资标准的调整要考虑多方面因素,包括劳动者及其赡养人口的最低生活费用、消费价格指数、平均工资、经济发展水平、就业状况等。
“今年GDP增速有所放缓,物价水平较之去年也有所回落,11%左右的增幅比较正常。”这位专家说。
部分省份是“干货”
根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次。2015年,全国共有27个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准,平均增幅约14%。
有了调整周期和平均增幅,还需要在哪里增加含金量呢?社保和公积金!
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