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英国突然发现:最缺的不是航母,是懂中国的人!

五、英国到底在焦虑什么?三边定位不好找

伯恩有句话点到了根子上:英国需要弄清楚自己如何在美国、欧盟和中国之间找到自己的定位。

这句话是整篇报道的“题眼”。

英国脱欧之后,一直在找自己的位置。跟着美国走吧,美国有自己的算盘,英国未必能拿到多少好处;靠近欧盟吧,脱欧的账还没算完,关系微妙;跟中国做生意吧,国内又有人天天喊“威胁”。结果就是三边都想站,三边都站不稳。

这时候最需要什么?最需要一批真正懂中国、懂美国、懂欧盟、懂产业、懂安全的复合型人才,在中间做判断、做平衡、做方案。可英国政府现在恰恰在这个位置上出现了人才断档。常务秘书和总司长级别没有真正具备中国工作经验的人,这就意味着最高层的政策讨论里,中国这个变量很容易被简化成几个标签:威胁、竞争、挑战、风险。标签一贴,讨论就结束了,剩下的就是表态。

可国际政治不是贴标签大赛。贸易怎么谈?人工智能标准怎么协调?净零排放转型里的光伏、风电、电动车产业链怎么处理?汽车关税跟不跟欧盟?钢铁国有化之后怎么收场?这些问题都需要具体的人、具体的知识、具体的经验去填。没有这些,政策就只能被动应对,今天被这件事推着走,明天被那件事拽着跑。

所以您看,英国中国问题专家短缺,不是一个小众的人事新闻,而是英国战略能力的一面镜子。镜子里照出来的,是一个想在大国博弈里找位置、却发现自己参谋部里缺地图的老牌国家。

六、咱们怎么看?别光看热闹,要看门道

最后咱们总结几句。

第一,英国缺中国问题专家,缺的不是会说中文的人,而是懂中国怎么想、怎么做、怎么算账的人。语言只是门票,真正值钱的是经验、判断和人脉。把这些人熬走容易,再培养起来难。外交人才不是流水线产品,十年树木,百年树人,这话放在中国问题研究上一点不夸张。

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