三、 信任的彻底瓦解:从团队到系统的分崩离析
“清洗”最可怕的后果,在于它彻底毒化了白宫乃至整个行政系统的内部生态。
原本应在危机中紧密协作的团队,瞬间陷入人人自危的“霍布斯森林”。同僚不再是战友,而是潜在的告密者或竞争对手。不同派系——激进主义与务实主义、家族亲信与技术官僚——之间的内耗与斗争将公开化、白热化。这种环境下,任何政策讨论都将被“政治站队”所污染,基于事实和专业的辩论空间不复存在。
决策效率将因此急剧下降。在需要快速反应、精准施策的战时,一个充满猜忌、忙于内斗的指挥系统,其反应必然是迟钝、混乱且容易出错的。特朗普或许以为,清除“异己”能换来一个更听话、更“高效”的团队。但历史反复证明,基于恐惧的服从,只能产生唯唯诺诺的应声虫,而非能够力挽狂澜的栋梁之材。最终,总统将发现自己坐在一个看似安静、实则空洞的宫殿里,周遭尽是回声,却无一条真知灼见。
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