为了迎合在美国成为政治正确的LGBT,美军也针对性地提拔了一些女性担任关键岗位或者一线指挥官,意图响应民主党政府的政策,但这种只看个人标签不看履历和能力的选拔方式,让美军的整体训练水平和作战素养都出现了问题。更糟的是,拜登明确要求提拔军官时按照比例分配名额,而不是把军事能力和指挥经验作为主要参考,这进一步加剧了美国海军指挥层的业务水平问题。
美国海军出现这种问题,原因是多方面的,除了在西太平洋直面解放军越来越力不从心,美军不再保有代差优势,以及全球安全形势进一步恶化,造成美军整体素质和士气均不复冷战时的旺盛外,利益纠葛、政治正确等因素,也在侵蚀美国海军的根基。
不过同样要看到,既然美军还能如此频繁而不留情面地撤换不合格军官,说明其内部纠错体制并未完全失效,结合庞大的规模和先进的装备水平,些许疥癣之疾不足为道,美国海军依然是个强劲可怕的对手。
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