第三条,印度拥有更好的技术人才库。如果说,前面两条对于印度而言,稍微有些底气不足的话,那么这一条印度人还是相当有自信的。还利用了美国微软公司解散中国团队,转而使用了印度团队作为例子。而且,有各种消息称,在全球各大跨国公司的高官里,印度人比华人要多。
那么这就能证明印度的人才比我们多吗?
对于这个问题,在我看来就是太片面了。首先,印度人为了夸耀自己,而忽略的一个事实,那就是,随着我国的不断发展,国内的商业环境已经发生了翻天覆地的变化,其实很多的海外华人都开始纷纷回国就业,甚至是创业。
其次,在印度人口总数超于我国的时候,我们就曾说过这么一句话:一个国家的人口,既要看总量、也要看质量,既要看人口、更要看人才。既然我们能说出这样的话,说明在人才这一方面还是相当有自信的。再次,印度的习惯大家也都很清楚,只要有一个领域、指标,甚至于一件芝麻绿豆大的事情,超过了我国,就会大力进行吹嘘,单拿这么几件事,就狂妄的宣称拥有更好的人才库,也算是印度人的常规操作了。
就拿这个事情来说,印度的人才用他们“顶尖的脑袋”,写出让人笑掉大牙的文章,发到媒体上给全世界的人看,的确是够聪明的。
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