美军近年来的招兵难恐怕不是简单的待遇问题,背后折射出美国社会的问题
美军会有招兵难?估计很多人觉得这难以置信。长期以来,美军军费一直是世界第一,2023财年美军军费8579亿美元,比2022财年高出1000亿美元。因此,问题应该不至于是因为军费。人口方面,美国其实近几十年来,人口总数一直是在上涨的。1991年,美国人口大约2.5亿。2023年,美国人口大约约3.34亿人口。
美国人口变化图没错,30年间,美国人口比1991年增加了大约三分之一。因此,美国缺人吗?似乎也不缺。不缺人也不缺钱,美军招兵难到了什么程度呢?2022年财年,注意财年是指上一年的10月1日到9月30日,2022年财年就是2021年10月1日到2022年9月30日,以下以此类推。美国陆军招募了9个月,居然就完成了计划招兵人数的40%。美国空军最终只招到了计划人数的76%。今年美国空军表示,能完成招兵计划人数的90%就不错了。
美军新兵有网友可能要说:既然不好招人,得加钱!美军其实已经加钱了,这几年美军给入伍新兵设置了额外的奖金,据报道有的军种的额外奖金是1万美元,至于某些要求比较高的技术兵种岗位,一旦通过考核,入伍最高能拿到5万美元奖励。而且,美军今年打算重建入伍大学贷款偿还计划,最多能帮入伍新兵偿还6.5万美元的大学学费贷款。关于招兵难的问题,美军自己是怎么看的呢?美军找出来的原因有这么几点:
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